Il personale precario ha diritto alla “carta docente”, ovvero al beneficio economico di 500 euro a supporto della formazione e l’aggiornamento di cui già fruiscono i docenti di ruolo.

È quanto ha stabilito il Consiglio di Stato con la recente sentenza n.1842/2022 a seguito di ricorso promosso da un gruppo di insegnanti di religione a tempo determinato, affermando che non ci può essere discriminazione di trattamento tra personale precario e di ruolo. Ne consegue che la disposizione (introdotta dalla Legge 107/2015) che esclude dal beneficio della “carta docente” il personale non di ruolo è palesemente illegittima perché contrasta con i principi di non discriminazione, parità di trattamento e buon andamento della Pubblica Amministrazione previsti dagli artt. 3, 35 e 97 della Costituzione.Come ribadito nella nota, in sintesi, tenuto conto dei principi affermati dal Consiglio di Stato con la sentenza n. 1842/2022, risulta evidente che tutto il personale con contratto a tempo determinato (non solo i docenti di religione cattolica) potrà agire per ottenere il riconoscimento della Carta del docente attraverso un ricorso al giudice del lavoro territorialmente competente.

Tenuto conto dei principi affermati dal Consiglio di Stato risulta evidente che tutto il personale con contratto a tempo determinato (non solo i docenti di religione cattolica) potrà agire per ottenere il riconoscimento della Carta del docente attraverso un ricorso al giudice del lavoro territorialmente competente.

CISL SCUOLA SONDRIO avvia, per i propri iscritti e per chi si iscrive, l’azione legale per il riconosciuto del diritto di ricevere la “carta del docente” (€ 500,00) per l’a.s. 2021/2022 e per gli anni precedenti.

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